The Company Run
I The Company Run træder deltagerne ind i roller som Salg, HR, Økonomi, Produktion og Ledelse. Hver afdeling får egne mål og ressourcer, men ingen kan lykkes alene. Beslutninger ét sted skaber konsekvenser et andet.
Book nuEt orienteringsløb med forretningsforståelse
The Company Run er ikke et klassisk orienteringsløb. Det er en levende organisationssimulation i bevægelse. Deltagerne bevæger sig mellem poster, der repræsenterer centrale funktioner i virksomheden.
Salg skal skabe vækst. Økonomi skal sikre balance. HR skal fastholde trivsel. Ledelsen kan ændre retning. Produktion skal levere.
Undervejs opstår realistiske dilemmaer. Skal I jagte hurtig omsætning eller langsigtet stabilitet? Skal ressourcerne flyttes? Skal I samarbejde eller optimere jeres egen afdeling?
Spillet gør afhængigheder synlige. Når én afdeling optimerer sig selv uden at tænke helhed, mærkes det med det samme. Når kommunikationen halter, opstår flaskehalse. Når samarbejdet fungerer, accelererer hele organisationen.
Hvad indeholder aktiviteten:
- Sparing på tværs af afdelinger
- Prøv kræfter med nye roller og ansvarsområder
- Oplev nye sider af virksomheden og dine kollegaer
Hvorfor skal i vælge The Company Run?
The Company Run gør organisationens samarbejde synligt i praksis. Når deltagerne arbejder i forskellige afdelinger med egne mål, bliver det hurtigt tydeligt, hvor meget succes afhænger af koordinering, dialog og fælles retning.
Aktiviteten skaber energi, konkurrence og værdifulde erkendelser om, hvordan beslutninger i én del af organisationen påvirker resten. Samtidig giver den deltagerne et nyt blik på hinandens roller og ansvar.
Lyder The Company Run som noget for jer, så send en forespørgsel allerede i dag.
Læs mere
Send forespørgsel eller book nu

Formål og læringspunkter
• Synliggør afhængigheder mellem afdelinger
• Styrker forståelsen for hinandens ansvar
• Træner prioritering og strategiske valg
• Skaber fælles sprog om samarbejde
Se andre lignede arrangementer
udvikling
Personaleudvikling
“Belbin teamroller kursus”
Mange teams består af dygtige mennesker, men mangler bevidsthed om roller og bidrag....
udvikling
teambuilding
XX Personaleudvikling
“DISC profil kursus”
Når samarbejde udfordres, handler det sjældent om vilje. Det handler om forskellighed....
udvikling
XX Teamudvikling for ledergrupper
“The Five Behaviors”
I en virksomhedskultur præget af individualisering, specialisering og højt tempo er evnen til a...













