Tillid & Tryghed
Når relationer skal styrkes indefra
Tillid & Tryghed er til jer, der ønsker mere end en sjov aktivitet. Her sætter vi tempoet ned og arbejder med det, der virkelig betyder noget i hverdagen. Hvordan skaber vi psykologisk tryghed? Hvornår tør vi sige vores mening? Og hvordan håndterer vi forskellighed med respekt?
Workshoppen kombinerer kropslige tillidsøvelser med refleksion og dialog. Øvelser som æggeblomme, tillidscirkel og fælles løft styrker oplevelsen af at være afhængige af hinanden. Med Tryghedszonerne arbejder vi konkret med komfort, udvikling og pres, så teamet får et fælles sprog for trivsel og grænser.
For HR, ledere og teams er det et stærkt værktøj, når I vil styrke relationer, forebygge konflikter og skabe en kultur, hvor medarbejdere tør tage ansvar og byde ind.
Indhold i workshoppen:
- Øvelse om tryghedszoner
- Fysiske tillidsøvelser gennem forhindringsbaner
- Samtaler om socialt velvære og mental trivsel
- Workshop og faglig forankring
Hvorfor skal I vælge Tillid & Tryghed?
Tillid og Tryghed er et godt valg, når I ønsker en teambuildingaktivitet med fokus på relationer, trivsel og samarbejdskultur. Gennem tillidsøvelser, refleksion og dialog arbejder deltagerne med at forstå hinandens perspektiver og styrke den psykologiske tryghed i teamet. Aktiviteten giver et fælles sprog for samarbejde og trivsel og skaber et solidt fundament for et stærkere og mere åbent arbejdsmiljø.
Send forespørgsel eller book nu

Formål og læringspunkter
- Skabe psykologisk tryghed og styrke relationer i teamet
- Øge forståelsen for individuelle grænser og forskelligheder
- Træne åben dialog og respektfuld feedback
- Give fælles begreber for trivsel, pres og udvikling
Tillid & Tryghed er for virksomheder, der ønsker at udvikle et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere føler sig trygge ved at dele perspektiver, støtte hinanden og navigere konstruktivt i både udfordringer og samarbejde.
Se andre lignede arrangementer
Personaleudvikling
“Belbin teamroller kursus”
Mange teams består af dygtige mennesker, men mangler bevidsthed om roller og bidrag....
XX Personaleudvikling
“DISC profil kursus”
Når samarbejde udfordres, handler det sjældent om vilje. Det handler om forskellighed....
XX Teamudvikling for ledergrupper
“The Five Behaviors”
I en virksomhedskultur præget af individualisering, specialisering og højt tempo er evnen til a...













