Personaleudvikling & Simulationsspil

Et simulationsspil er en styret øvelse, hvor deltagerne løser en realistisk opgave sammen under vilkår, der minder om hverdagen: tidspres, ufuldstændig information og afhængigheder på tværs. Vi observerer undervejs, og bagefter kobler vi det, der skete i rummet, til teori og til jeres egen praksis.

Vi kører forløb fra 6 deltagere og op til flere hundrede. Ved større grupper deler vi op i hold med hver sin facilitator, så alle får taletid og udbytte.

Ja, alle forløb skræddersys. Vi starter altid med en behovsafdækning og bygger cases og øvelser, så de afspejler jeres opgaver, roller og udfordringer.

Det gør de fleste. En typisk dag kombinerer et fagligt modul om formiddagen med en aktivitet eller et simulationsspil om eftermiddagen, og en fælles opsamling til sidst.

Ja. Vi kommer gerne ud til jer og medbringer alt materiale. Alternativt finder vi et kursuscenter eller konferencehotel, der passer til formålet og deltagerantallet.

Fra en halv dag til et forløb over flere måneder med opfølgningsmoduler. Vi anbefaler mindst én hel dag, hvis adfærden skal ændre sig varigt.

Vi har siden 2008 arbejdet med produktion, medicinal, finans, IT, rådgivning, transport samt kommuner, regioner og statslige organisationer.

Prisen afhænger af deltagerantal, varighed, antal facilitatorer og eventuelle profilværktøjer som DISC eller Belbin. Send en forespørgsel, så får I et konkret og uforpligtende oplæg.